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| 职位情况 |
| 招聘岗位： |
人事主管
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| 所属行业： |
建筑/装潢/物业/房地产开发、中介、监理、设计
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招聘人数： |
3 |
| 招聘部门： |
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职位类型： |
应届毕业生职位 |
| 有效期： |
招满为止 ( 2006年5月9日发布) |
工作性质： |
全职 |
| 月薪水平： |
1500—2000元 |
工作地区： |
广东-佛山
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| 职位要求 |
| 具体要求： |
一、基本工作职责：
1、协助人力资源部经理统筹、从事、协调人力资源相关工作。
2、负责人力资源方面的各项活动，进行人力资源的管理、分析、考核。
3、根据人力资源管理的需要，撰写内部和外部往来函，包括备忘录、员工通知和书信。
4、理员工的薪资、福利、社保、调动、升迁、入职、离职等等。
5、备员工离职所需要的文件，协调相关部门（财务、员工所在部门等），指导相关人员清点回物品。
6、管理职员人事档案。
7、指导培训主管开展企业培训工作。
8、履行人力资源部经理所安排的其他相关工作。 |
| 工作经验要求： |
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学历要求： |
大专 |
| 性别要求： |
不限 |
年龄要求： |
从
16岁 到
28岁
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| 户籍要求： |
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现所在地要求： |
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| 专业要求： |
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外语要求： |
无 |
| 粤语要求： |
无 |
婚姻状况要求： |
未婚
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